O Plano de Desenvolvimento Pessoal é elaborado a partir de uma reflexão sobre o resultado obtido a partir das respostas do instrumento autoavaliativo. Sugere-se que sejam priorizadas até duas macrocompetências, que contam com algumas perguntas que guiam seu planejamento para cada uma delas e culminam numa lista de ações que deve ser revisitada ao longo do processo de execução do plano.
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